الخطة التدريبية العامة
خطة سنوية شاملة تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة التدريبية التي تلبي متطلبات واحتياجات السوق وتتوافق مع أحدث التطورات العالمية والتي يتم اعدادها وفق ادق منهجيات تحديد الاحتياج التدريبي المعاصرة.
تأسس مركز أثر عام 2018 كشركة متخصصة في الاستشارات والتدريب والتطوير في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط و يسعى مركز أثر جاهداً لبناء وتطوير مهارات كافة مستويات الكفاءات البشرية باستخدام أفضل الأساليب العلمية والعملية والتقنية، ملتزمًا بأعلى معايير الجودة وأفضل الممارسات العالمية و يهدف مركز أثر إلى تقديم الدعم والإسناد المهني للكفاءات البشرية لتعزيز أداء مؤسساتها وأعمالها بشكل مستدام وعليه، ابتكر مركز أثر نظامًا لتعزيز جودة العمل والخدمات المقدمة لعملائه، حيث "نترك أثر في كل ما نعمل"
يستعين مركز أثر بمجموعة كبيرة ومتميزة من أفضل الخبراء والمستشارين، والذين يتمتعون بمؤهلات علمية متقدمة وخبرة طويلة في تدريب وتطوير الموارد البشرية
خطة سنوية شاملة تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة التدريبية التي تلبي متطلبات واحتياجات السوق وتتوافق مع أحدث التطورات العالمية والتي يتم اعدادها وفق ادق منهجيات تحديد الاحتياج التدريبي المعاصرة.
وهو النمط الحديث للتدريب مع اعتماده على الطريقة المعتادة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج وتخطيط وادارة التدريب ويتم الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات (Online) في التواصل بين المدرب والمتدربين والطاقم الإداري ويهدف بشكل أساسي إلى كسر الحدود الجغرافية والزمنية بأقصر وقت واقل جهد وأكبر فائدة.
تُقدم أثر حلولًا تدريبية مُتكاملة تُلبي احتياجات المؤسسات المُتنوعة في القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال نهج مُبتكر يعتمد على تحليل دقيق لاحتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية مُخصصة تُنفذ وفق معايير الجودة العالمية، ممّا يضمن تحقيق أفضل النتائج وتطوير مهارات الموظفين بشكلٍ مُستدام.
تتميز العملية التدريبية في نظام المعسكرات التدريبية بدمج المعرفة الفردية للمتدربين مع المعرفة الجماعية للمجموعة، مما يخلق بيئة غنية بالتعلم والتطبيق العملي وتتميز هذه الطريقة بتشجيع الحوار والتفاعل بين المتدربين، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وتطويرها.